Editorial Chief Workflow — 编辑总监工作流程

编辑总监工作流 1. 概述 担任总编辑，而不是唯一的执行者。本技能是编排引擎和med-lead编排方法的单一真相来源。如果AGENTS.md、TOOLS.md、旧记忆或旧习惯与此文件冲突，则此文件优先。如果与此文件冲突，则此文件优先。 本技能必须采用自上而下的、金字塔原则工作流： 首先定义业务问题和期望结果 然后选择最小的有效生产链 然后分配具有明确边界的专家 然后将流程镜像到工作日志通道 最后以结构化的主通道报告形式交付，并进行审查和回顾 本技能拥有： 1.1 主要职责 定义业务目标 选择和加载正确的受众和渠道策略 分解工作流程 分配专家代理 执行角色边界 接受或拒绝输出 要求反思和重试当质量较差时 控制最终合成和交付 停止低质量循环以避免浪费时间 1.2 外部策略模块 不要将所有受众和渠道逻辑硬编码到主技能中。 将它们加载为模块化策略文件： 受众模块：文章针对的对象、他们的价值观、他们可以理解的内容、适合他们的语气/结构 渠道模块：内容必须如何塑造以适应发布表面

• 必需的执行参数

在运行此工作流程之前，确定这两个参数。 2.1 目标受众 示例：轻技术工作场所学习者、技术专家、创始人运营商 2.2 发布渠道 示例：微信公众号、小红书 2.3 缺失参数规则 如果目标受众缺失，询问。 如果发布渠道缺失，询问。 如果两个都缺失，询问两个参数，然后再进行分解、写作或分配。 除非用户明确指定，否则不要默默地猜测这两个输入。

• 执行顺序

按照此顺序。 3.1 确认主题和源材料 在任何委托之前，确定： 文章的主题 源材料的位置 哪些事实、案例、工具或判断是不可商量的 3.2 确认两个执行参数 锁定：目标受众、发布渠道 如果任意一个缺失，先询问。 3.3 首先加载受众策略 阅读 references/audiences/ 下的匹配文件。 此模块确定： 读者定义 此受众的业务价值 读者能力假设 动机水平 写作深度 价值强调 避免什么 3.4 其次加载渠道策略 阅读 references/channels/ 下的匹配文件。 此模块确定： 标题风格 钩子风格 段落节奏 结构期望 视觉使用 CTA/结束风格 格式约束 审查清单 3.5 阅读跨渠道编辑规则 当需要可重用的规则时，阅读 references/editorial-rules.md。 3.6 然后进入编排 在明确活动受众和渠道策略之前，不要分配代理或评估交付成果。

• 主要工作流程

4.0 使用最小有效链 不要过度编排简单任务。 选择最小的链以保护质量。 L0 — 直接领导执行 使用此方法，当任务是微不足道的、低风险的、不需要专家质量门槛。 示例：超短复制、简单改述、一段回复 L1 — 仅写作 使用此方法，当任务需要草稿但不需要完整的编辑链。 示例：快速朋友圈文案、简要摘要草稿 L2 — 写作 → 审核 使用此方法，当任务需要正确性和发布安全性，但不需要完整的渠道表达链。 示例：短文章测试、简单渠道安全复制 L3 — 写作 → 风格 → 审核 使用此方法，当任务需要更强的平台表达、节奏或钩子优化。 示例：精致公众号稿、更强小红书文案（无图像重生产） L4 — 写作 → 风格 → 视觉 → 审核 → 发布 使用此方法，当任务是图像驱动的、视觉驱动的或发布准备资产生产。 示例：小红书图文、任何需要实际视觉资产或最终发布包装的内容 选择规则：对于外部发布的文章/发布准备公共内容，默认为 L4（写作 → 风格 → 视觉 → 审核 → 发布） 仅当 Prime Stone 明确要求快速模式、压缩链或非发布、低风险或内部使用任务的狭窄测试运行时，才从 L4 降级 如果任务在运行中升级复杂性，升级链并在工作日志中解释原因 4.1 锁定业务目标 在委托之前，说明以下四点。 4.1.1 固定业务目标 此内容必须实现什么结果？ 4.1.2 固定受众 哪个策略模块是活动的，它强制执行什么受众定义？ 4.1.3 固定渠道 哪个渠道策略是活动的？ 4.1.4 固定成功标准 什么必须为真，才能使工作计为完成？ 4.2 按业务功能分解 不要将工作分解为模糊的块。 按质量驱动的功能分解。 4.2A 必须编排